农民工付出劳动，获取报酬是天经地义。可总有一些胆大妄为的“老板”，拒不支付劳动报酬。

近日，一则“男子拖欠民工8万元被戴手铐妻子急了”的消息登上热搜，引发广大网友的关注和讨论。据报道，男子因拖欠农民工8万元工资长达8年，被当地法院上门执行。正当法警准备给男子戴手铐时，该男子的妻子在一旁阻拦并承诺还钱：“不要说8万元，就是80万元也能给你还上”。随后，该男子将已拖欠的农民工工资结清。

在这条新闻的下面，网友们纷纷留言发表看法。有人表示，这个手铐戴晚了，早点拷不至于拖了8年。也有人疑惑，恶意欠薪判多少年？

那么，今天我们来聊聊恶意欠薪的法律问题。

 

拒不支付劳动报酬构成犯罪吗？

《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠工资。因此，用人单位应当在和劳动者约定的日期支付工资，每月至少支付一次。没有正当理由超过规定日期支付的，属于无故拖欠工资。

尽管《刑法》第276条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

但是，这并不意味着任何不支付劳动报酬的行为，都可以构成犯罪，只有达到刑法规定的犯罪标准，才能以拒不支付劳动报酬罪定罪量刑。具体来说，只有不支付劳动报酬的行为通过民事、行政途径无法解决时，才能以本罪进行处罚。

根据相关规定，拒不支付1名劳动者3个月以上的工资，数额在5千元到2万元以上的，或者是拒不支付10名劳动者的劳动报酬，数额在3万元到10万元以上的，经有关部门出具行政处理决定书、期限整改责令书等责令支付后，在指定期限内仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，最高可判7年有期徒刑。

此外，具有以下三种情形的，也可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪：一是“老板”逃跑、藏匿的；二是以隐匿财产、恶意清偿、虚假破产、虚假倒闭等方法转移、处分财产；三是销毁、隐匿或者篡改工资支付记录、考勤记录、职工名册、账目等和工资相关的材料。

 

支付工资后还要承担刑事责任吗

在拒不支付的情况下，如果老板支付了工资，是否还需要承担刑事责任呢？

根据相关规定，不同阶段支付劳动者工资的，会有着不一样的法律后果。

首先，拒不支付工资，如果还没有造成严重的，在刑事立案前支付了劳动者工资，并承担了赔偿责任的，可以不作犯罪处理，但仍然需要承担相应的行政责任。其次，如果在提起公诉前支付了劳动者工资，并承担了相应的赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚。最后，如果在一审宣判前支付了劳动者工资，并承担相应的赔偿责任的，可以从轻处罚。

对于拒不支付劳动者工资，造成严重后果的，比如对要求支付工资的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的，又或者是造成劳动者或其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响，重大疾病无法及时医治、失学等。即使在宣判前支付了劳动者工资，并承担了相应的赔偿责任的，也依然需要承担刑事责任。

 

农民工被拖欠工资这样维权

话不多说，直接上方法！

首先劳动者先搜集有关证据。比如劳动合同、考勤记录、工资凭证、工作服、工作证、微信聊天等可以证明本人和用人单位存在劳动关系的凭据，以便根据这些证据要求对方支付工资报酬，以及日后通过法律途径进行维权。

可以向当地劳动保障监察部门举报或投诉。可以拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或者直接前往当地劳动监察部门进行投诉。

其次可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，因劳动报酬等发生争议时，当事人要在自知道或应当知道被侵害之日起1年内提出仲裁申请。对仲裁结果不服的，可以向当地法院提起诉讼。对于打不起官司的农民工，还可以向用人单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

最后可以向法院申请支付令。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报酬的，在证据确凿的情况下，劳动者可以向当地法院申请支付令。法院应当依法发出支付令。

此外，你还可以通过中国法律服务网的微信小程序或官网进行法律咨询，寻求帮助，也可以直接反映遇到的欠薪问题。同时，还可以通过当地的根治欠薪线索反映平台，反映欠薪线索。

按时足额获得工资，是农民工的权利。按时足额支付农民工工资，是用人单位的法定义务。需要提醒的是，工资拖不起欠不得，拖欠工资将会受到法律的严惩。