年关将近，不少人会翻修自家的房子。而有些热情的房主，会在工人干活之后请客招待一番。那么如果工人因此饮酒施工出现意外，该找谁进行赔偿呢？

 

基本案情

老梁在农村有一套自建房，因屋面需要做防水工程，于是雇请了杨某承接该工程。而杨某又雇用王某提供劳务，两人口头约定工资为350元/天，每日结算。第二天，杨某和王某一起来到老梁家进行施工。中午时分，热情的老梁招待两人在家用餐。期间老梁提供了酒水，其和王某都有饮酒，杨某没有饮酒。下午开工后，王某在施工时不慎从屋面摔下，随后被送到医院治疗。经鉴定，王某的伤情评定为九级伤残。住院期间，王某因治疗而花费医疗费、护理费、误工费等各项损失共计20万元。出院后，王某向老梁和杨某索赔，均无果。于是王某将两人诉至法院。

 

法院判决

经法院审理认为，根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自过错承担相应的责任。

具体到本案，首先王某作为完全民事行为能力人，应有风险防范意识，谨慎安全完成工作任务。而其在施工前饮酒，在施工时未能尽到自身注意义务，因而不慎摔落受伤，其自身存在过错，应承担本次事故的主要责任。

其次，杨某雇用王某为老梁家做屋面防水工程，中午用餐时未制止王某饮酒，并且在随后的施工中未对工地加设防护设施，未尽到安全防护责任，导致王某从屋面摔下，其自身存在一定过错，应对王某的损失承担赔偿责任。

最后，老梁作为房主，在提供用餐时准备酒水，并和王某共饮，同时未劝导其不要酒后工作，因此也应当承担一定的赔偿责任。

最终，法院根据案件的实际情况和当事人的过错程度，认定王某自行承担60%的责任，杨某承担25%的责任，老梁承担15%的责任。判决杨某向王某赔偿5万元，老梁赔偿3万元，余款由王某自行承担。

 

律师说法

这是一起提供劳务者受害责任纠纷案件。在实践中，区分双方到底是劳务关系还是承揽关系，对于责任划分有着很重要的作用。

如果当事人之间存在监督、管理的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，定期给付劳动报酬，另一方提供劳务而不论有无特定工作成果，一般认定为劳务关系，反之则应为承揽关系。因此，根据双方的工作模式、工资结算方式等实际情况，可以认定王某和杨某已形成事实上的劳务关系。

对于劳务关系之间的受害责任，一般会根据过错责任原则进行认定。在过错方面，接受劳务者可能会存在以下过错：一是接受劳务者对提供劳务者的资质选任过错；二是接受劳务者未尽到安全保障和管理的义务。而提供劳务者可能会存在以下过错：在提供劳务时未尽到自身安全注意义务。

本案中，王某作为成年人，对其自身安全有注意义务，但其在施工中疏忽大意，尤其是在饮酒后继续在工地从事高危劳动，对其受伤的结果存在较大的过错，因此应承担主要责任。

而王某受雇于杨某，接受杨某的安排和指示，双方形成劳务关系。杨某作为劳务活动的组织者、指挥者、监督者，未加强对王某的安全教育和进行有效的管理，未制止其饮酒，未采取必要的安全防护措施，负有疏于管理的责任，因此也存在一定的过错，应承担相应的赔偿责任。

 

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第1192条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

第1193条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。